Gestione della TREDICESIMA mensilità.

La tredicesima mensilità è una retribuzione aggiuntiva che si affianca alle dodici mensilità ordinarie percepite dal lavoratore. Non si tratta quindi di un bonus occasionale, ma di una quota di stipendio che matura nel tempo e viene corrisposta in un momento successivo, solitamente a fine anno.

Un ruolo fondamentale nella disciplina della tredicesima è svolto dalla contrattazione collettiva: i contratti collettivi di lavoro stabiliscono infatti quali voci retributive rientrano nel calcolo, come e quando la mensilità matura e i termini di pagamento.

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